Novo emprego: saiba conquistar uma boa oportunidade

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Entenda quais são os erros que colocam tudo a perder

O nervosismo e a ansiedade são companheiros fiéis dos candidatos a vagas de emprego.  E o resultado da presença desses sentimentos, geralmente, é a ocorrência de alguns deslizes que colocam tudo a perder. Um dos erros fatais na procura de um novo emprego, é a demonstração de descontentamento com empresas anteriores durante as entrevistas.

De acordo com Madalena Feliciano, especialista em transição de carreiras, da Outliers Careers, de São Paulo (SP), é muito importante manter a postura profissional e não achar que o entrevistador (por mais legal que seja!), é uma pessoa a quem você pode desabafar. “Essa técnica de descontração é muito usada para fazer o candidato se soltar. O problema é quando alguns se soltam demais. Quando perguntarem por que você saiu do emprego anterior, ou porque está buscando uma nova empresa, não prolongue muito a resposta e não entre em detalhes”, afirma.

“Todos nós já passamos por situações em que colegas de trabalhos e chefes de setor não eram tão legais assim, mas esses são nossos problemas pessoais com eles e ninguém mais precisa saber. Diga que houve conflito de interesses e horários ou que você está buscando novas experiências. E só”, recomenda Madalena.

Durante a entrevista é muito importante manter a postura profissional e não achar que o entrevistador é uma pessoa a quem você pode desabafar

A especialista cita que duas coisas podem acontecer se você falar mal do seu antigo chefe: o empregador pode acabar entendendo mais o seu antigo chefe e achar você incapaz de realizar tais atividades, ou achar que você fará o mesmo com a empresa dele quando sair. “De qualquer forma, não pega bem para o entrevistado. Passa a imagem de uma pessoa fofoqueira e sem ética, acima de tudo”, afirma.

E se você está infeliz com o atual emprego, não deixe que isso interfira nas suas escolhas. “A pressa de sair do emprego atual geralmente faz com que você atire para todos os lados e cometa o mesmo erro: se encontrar preso em uma empresa que não lhe agrada. Em situações como essa, a ansiedade e frustração não podem afetar o julgamento para a escolha de um novo emprego. Pelo contrário, se você já passou pela péssima experiência de trabalhar infeliz, preste bastante atenção e analise bem as empresas para as quais você está se candidatando. Pesquise!”, aconselha a gestora.

A importância de se planejar a carreira ainda na faculdade

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Quanto mais cedo se começa a traçar as metas da carreira, mais bem sucedido é o profissional

No atual mundo globalizado, em que as mudanças ocorrem muito mais rapidamente e a concorrência no mercado é cada vez mais alta, planejar a carreira se tornou fundamental. Por muito tempo, os profissionais contavam apenas com os planos de carreira oferecidos por suas empresas contratantes, hoje em dia, com as diversas opções de especializações, se você quer diversificar o currículo e explorar diferentes vertentes da sua profissão, é preciso se planejar.

Gestora de Carreiras e diretora da Outliers Careers e do Instituto Profissional de Coaching, Madalena Feliciano, diz que se deve começar cedo. “Se você ainda está na faculdade, é essencial que comece a pensar no rumo que quer tomar na sua carreira, nas diferentes especializações que gostaria de ter e colocar no papel, para se planejar”, comenta.

Segundo Madalena, qualificação nunca é demais. “Há alguns cursos profissionalizantes que o graduando pode fazer que tem a ver com a sua área de atuação, mas que não requerem ainda o diploma. Dessa forma, mesmo que ainda na faculdade, ele adquire mais conhecimento técnico que será muito bem visto na entrevista de estágio dos sonhos”, aconselha.

Gestora acrescenta, dizendo que esses planejamentos não podem apenas ficar na cabeça. “Coloque-os no papel, trace metas e o objetivo. Diga em quanto tempo você pretende atingir todos eles. Isso lhe dará mais direção até mesmo para com estágios e trainees, para enxergar se os seus objetivos estão realmente te colocando na direção certa. O profissional que atira para todos os lados acaba se perdendo na carreira”, afirma Madalena.

É importante também reconhecer os recursos disponíveis e, desde o começo, definir o foco de ação a busca pelos resultados. “O êxito e o triunfo não podem ser comprados, porém, o sucesso de cada um depende muito mais de si próprio do que se pensa”, conclui a especialista.

Outliers Careers
Madalena Feliciano

Gestora de Carreira
(11) 2737-1724
Rua Professor Aprígio Gonzaga, 78 – Térreo – São Judas,  São Paulo – SP.
madalena@outlierscareers.com.br
www.outlierscareers.com.br

Responsável: Verônica Pacheco

Contato: redacao@todacomunicacao.com.br

Piracicaba tem palestra sobre empoderamento de equipe em prol do Fundo Social

O Clube de Campo de Piracicaba (SP) realiza a palestra “Empoderamento – Todos Podem” nesta quinta-feira (8). O evento será no salão de cristal e a entrada é um pacote de fraldas geriátricas ou produtos não perecíveis, que serão doados ao Fundo Social de Solidariedade.

A Master Coach e presidente do Instituto Profissional de Coaching (IPC) Madalena Feliciano vai ministrar a palestra, que vai focar no empoderamento de pessoas e equipes como forma de fortalecer uma empresa. As inscrições para quem quiser participar podem ser feitas pelo site.

Serviço

O quê: Palestra “Empoderamento – Todos Podem”

Quando: Quinta-feira (8), às 19h

Onde: Salão de Cristal no Clube de Campo (Av. Torquato da Silva Leitão, nº 297)

Quanto: Um pacote de fraldas ou produtos não perecíveis (inscrições devem ser feitas pelo site)

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