Consiste em uma avaliação detalhada de um profissional ou um grupo de profissionais, que avalia competências, habilidades, estilo, liderança, comportamentos, desempenho, influência de ambientes, dentre outros aspectos.
Atualmente é utilizado com o conceito de gestão profissional. Avaliar competências, conhecer com eficiência e orientar para autoconhecimento e desenvolvimento. Desta forma é possível que o profissional tenha consciência e tome as atitudes necessárias para se posicionar melhor e desenvolver habilidades inerentes a sua posição.