PTC – Programa de Transição de Carreira
Outubro 15, 2020
Outplacement
Outubro 10, 2020PARA QUEM É INDICADO?
A carreira dos executivos nas empresas tem prazo de validade. Vai até a aposentadoria, muitas vezes fixada com limites de idade máximo para a permanência do executivo na direção dos negócios. Ao aproximar-se desta data, empresa e colaborador se deparam com a necessidade de organizar o processo de saída.
As empresas que valorizam seus colaboradores se preocupam com este momento, pois muitas vezes estes executivos ainda estão em pleno apogeu de sua vida profissional.
É para estes profissionais que a OC criou seu Programa de Apoio ao Pós Carreira.
Este programa ajuda, de um lado, a empresa a preparar o processo de aposentadoria e, de outro, o profissional a planejar e implementar um novo projeto de vida e carreira pós-aposentadoria.
As empresas que valorizam seus colaboradores se preocupam com este momento, pois muitas vezes estes executivos ainda estão em pleno apogeu de sua vida profissional.
É para estes profissionais que a OC criou seu Programa de Apoio ao Pós Carreira.
Este programa ajuda, de um lado, a empresa a preparar o processo de aposentadoria e, de outro, o profissional a planejar e implementar um novo projeto de vida e carreira pós-aposentadoria.
O ponto de partida do programa
O Programa Pós-Carreira é uma variação do nosso programa de Outplacement. Nele, realizamos uma ampla investigação da vida e carreira do executivo, fornecendo a base necessária para que ele identifique e analise em profundidade seus interesses, examinando as alternativas possíveis para a continuação da atuação profissional e a estruturação de um projeto de pós-carreira, que pode se dar por várias modalidades:
– Atuação por projetos
– Consultoria
– Atividade acadêmica
– Negócio próprio
– Engajamento em terceiro setor ou atividades comunitárias
O profissional receberá toda a orientação necessária para a tomada de decisão
Os consultores da OC darão o suporte especializado para elaboração e implementação de novo projeto profissional. O executivo terá ainda acesso à nossa plataforma tecnológica, com todo tipo de dados para elaboração do seu novo projeto de pós-carreira.
Etapas do Programa:
– Definição do que fazer no futuro
– Organização do processo de transição de carreira
– Elaboração do projeto pessoal
– Preparo para a busca da nova atividades
– Orientação sobre finanças pessoais
– Orientações sobre saúde e qualidade de vida
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DIFERENCIAIS, POR QUE A OUTLIERS CAREERS?
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Assessoria Personalizada
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Especialistas em recolocação profissional
Alto índice de aproveitamento de entrevistas
Modernas ferramentas em processo de liderança
Alto índice de satisfação do cliente
Pioneira em programa de apoio pós carreira
